26 abril 2017

Trabalho em Altura - Condutas em Situações de Emergências

A NR-35, norma regulamentadora que rege o Trabalho em Altura, trás no subitem 35.3.2 o conteúdo programático teórico e prático do treinamento, dentre eles hoje queremos destacar os item.

g) Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros"

Na manhã do 21 e 24 do mês de Abril os funcionários da Energisa receberam treinamento teórico e prático em Primeiros Socorros voltado a atividade em Altura.

Também no subitem "35.6 Emergência e Salvamento" esta estabelecido que:
"35.6.1 O empregador deve disponibilizar equipe para respostas em caso de emergências para trabalho em altura.

35.6.2 O empregador deve assegurar que a equipe possua os recursos necessários para as respostas a emergências."

A utilização de equipes próprias, externas, públicas ou mesmo com os próprios trabalhadores deve considerar a suficiência desses recursos.

A principal pergunta neste hora é: O que deve ser feito após uma queda para resgatar o trabalhador?

Reduzir tempo da suspensão inerte
k) as situações de emergência e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador; A queda não é o único perigo no trabalho em altura. Ficar pendurado pelo cinturão de segurança gera a ¨suspensão inerte¨, quando a parte inferior do cinto de segurança, que se prende às pernas, impede a circulação do sangue e este se acumula nelas. Se estas não se movem, o sangue fica lá e o coração não consegue bombear o sangue para a cabeça provocando a ¨intolerância ortostática¨ que se caracteriza por atordoamento, tremor, fadiga, dor de cabeça, fraqueza e desmaios.

A suspensão prolongada causada por esses sintomas pode resultar em perda de consciência seguida por morte em menos de 30 minutos.

Para reduzir os riscos relacionados à suspensão inerte, o empregador deve implantar planos de emergência para impedir a suspensão prolongada identificando os sinais e sintomas da intolerância ortostática e realizando o resgate e tratamento o mais rápido possível.

Vale lembrar que após o resgate as vítimas NÃO devem ser deitadas na posição horizontal em nenhum momento, seja durante o resgate ou quando chegarem ao solo. A manobra correta é deixar a vítima na posição sentada, por pelo menos 20 minutos, mesmo se estiver inconsciente. Deixar de seguir estes procedimentos pós resgate pode causar vários danos à vítima e até leva-lá a morte.

Foto:
Treinamento Realizado pela equipe S2 treinamentos na Energisa Paraíba


Os procedimentos para vítimas de queda em altura deve ser realizado somente por pessoas treinadas com adequados procedimento e quando possível utilizar colar cervical e prancha rígida de maneira a preservar o estado da vítima. O transporte e movimentação inadequadas da vítima poderá provocar agravamento da lesão e deixar sérias sequelas.  

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(83) 98868-3060 / 3201-1698
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19 abril 2017

Vistorias e Medições no Meio Ambiente de Trabalho


A S2 realizou vistorias e medições no meio ambiente de trabalho dos colaboradores da Companhia de Água do Rio Grande do Norte (CAERN) onde foram realizadas medições de Ruído, Vibração, Calor, Iluminação dentre outros. A S2 e busca assegurar que o trabalhador não corra risco de acidentes em sua atividade profissional, sejam eles danos físicos, químicos ou até mesmo danos psicológicos.







As vistorias tem por intuito a elaboração do As medições realizadas no meio ambiente de trabalho servem para análise dos fatores que influenciam, diretamente, os trabalhadores. São avaliados os níveis de temperatura, ruídos, vibrações, iluminação, além dos riscos de contaminação.

A S2 Soluções em Segurança oferece serviços especializados para medições, visando avaliar as condições do ambiente de trabalho em relação às características fisiológicas dos trabalhadores.
O objetivo desse serviço é garantir que as empresas atuem em conformidade com os níveis permitidos nas normas regulamentadoras.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que possam vir a existir no ambiente de trabalho. Foram feitos relatórios técnicos especializados com avaliação quantitativa e qualitativa no ambiente do trabalho com uso de equipamentos técnicos específicos para as aferições. 


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CFTV e acesso remoto em Campina Grande

A S2 Soluções em Segurança realizou serviço de CFTV e Acesso Remoto na loja Carajás Home Center nas filiais de João Pessoa e Campina Grande onde foram feita a limpeza e manutenção das câmeras, alocação de algumas câmeras e reparado perda de sinais (vídeo). Foram feitas mudanças e a
reconfiguração do sistema, poupando espaço e disco e viabilidade do armazenamento. Os colaboradores receberam treinamento para melhor uso do sistema além de outros serviços relacionados a área de segurança.





Conheça um pouco dos nosso serviços e projetos:

Nossos Projetos envolvem:
o   Identificação do ambiente e levantamento de dados;
o   Experiência na escolha do melhor equipamento;
o   Planejamento na execução dos serviços;
o   Detecção de riscos e prevenção de falhas;
o   Acompanhamento do projeto aos testes de conclusão.

Executamos:
o   Instalação e configuração de Servidores de Câmeras com acesso remoto;
o   Infraestrutura e passagem de cabos ou câmeras IP;
o   Instalação e configuração de câmeras em ambientes internos e externos;
o   Configuração de sistema de monitoramento;
o   Manutenção em Sistema de CFTV;
o   Manutenção em câmeras e circuitos;

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04 abril 2017

Treinamento Trabalho em Altura NR-35 Campina Grande

A S2 Soluções em Segurança realizou mais um treinamento para Trabalho em altura para os colaboradores da Energisa que realizam atividades em Altura. O treinamento seguiram os preceitos estabelecidos pela NR-35, norma vigente para atividade em altura.

Atualmente,a empresa conta com mais de 10 mil colaboradores diretos e indiretos.


Os treinamentos foi ministrados na cidade de Campina Grande e já contou a participação de cerca de 12 funcionários da Energisa.

O conteúdo programático do treinamento é:

• Normas, Regulamentos, Sistemas e Procedimentos;
• Análise de riscos e condições impeditivas;
• Riscos e medidas de prevenção e controle;
• Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção Coletiva;
• EPI: Seleção, Inspeção, Conservação e Limitação de uso;
• Acidentes típicos;
• Condutas em situações de emergência,
• Noções de técnicas de resgate
• Primeiros socorros.
• Aprendizado de nós e amarrações;
• Material suspenso;
• Instalação e deslocamento de linha de vida;
• Sistemas de ancoragem.

O treinamento foi teórico e prático.

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08 março 2017

Treinamento para trabalho em Altura NR-35 em Campina Grande na Vão Livre

A S2treinamentos e Consultoria ministrou treinamento para Trabalho em Altura NR-35, neste dia 7 de março, para o colaboradores da empresa Vão Livre. O treinamento para Trabalho em Altura segue o preceitos estabelecidos pela NR-35, norma vigente para atividade em altura.

O treinamento foi ministrado na cede da empresa e contou a participação de 10 colaboradores.

Dentre os conteúdos abordados no treinamentos o alunos viram:

• Normas, Regulamentos, Sistemas e Procedimentos;
• Análise de riscos e condições impeditivas;
• Riscos e medidas de prevenção e controle;
• Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção Coletiva;
• EPI: Seleção, Inspeção, Conservação e Limitação de uso;
• Acidentes típicos;
• Condutas em situações de emergência,
• Noções de técnicas de resgate
• Primeiros socorros.
• Aprendizado de nós e amarrações;
• Material suspenso;
• Instalação e deslocamento de linha de vida;
• Sistemas de ancoragem.

O treinamento foi teórico e Prático.


Veja algumas das fotos do Curso





Para mais informações ligue (83) 9 8868-3060
contato@s2treinamentos.com.br

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01 março 2017

Treinamento para Frentistas e atendentes na Paraíba

Transforme funcionários em fieis colaboradores. 

Nós da S2 Treinamentos queremos lhe ajudar a alavancar
suas vendas e consolidar sua clientela. Realizamos um treinamento que abrange a área EMPRESARIAL, focando na MOTIVAÇÃO como diferencial de um posto revendedor de sucesso.

Sabemos que o mercado do posto revendedor está se tornando uma comodity, estabelecimentos, produtos e serviços cada vez mais parecidos e com poucos diferencias para atrair mais clientes e aumentar o faturamento.

Pensando na clientela, e focando no funcionário que está na linha de frente e em contato direto com os clientes, e que, na nossa opinião, ele é parte fundamental para sucesso da empresa, estamos oferecendo um treinamento diferenciado que transformará meros funcionários em colaboradores. 

O conteúdo programático contará com as seguintes etapas:
O FRENTISTA E SEU TRABALHO; 
O ATENDIMENTO; 
CONQUISTANDO O CONSUMIDOR E SUAS CONSEQÜÊNCIAS; 
O TRABALHO EM EQUIPE; 
HIGIENE PESSOAL; 
LIMPEZA DAS INSTALAÇÕES; 
CONHECIMENTO E VENDAS DOS PRODUTOS; 
SISTEMÁTICA E METODOLOGIA


Para o desenvolvimento da proposta, serão utilizados os seguintes recursos: aulas expositivas, instrução programada, dinâmicas de grupo e jogos.

Visando assegurar a confiabilidade e qualidade do trabalho, este poderá ser ministrado em módulos de acordo com a disponibilidade da empresa.

Carga horária: 04 horas


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